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星期三:市级“无会日”
发布时间:2019-09-20 14:58:58  点击数:58  

市委全面深化改革领导小组审议通过多个制度性改革文件 

  把每周三定为市级“无会日”、领导干部每月暗访不少于两次……昨日,市委全面深化改革领导小组召开第五次会议,审议通过了多个制度性文件,改革成果进一步凸显。

  ■精简会议和文件  领导讲话原则上每人不超过40分钟  昨日的会议上,《惠州市关于党政机关精简会议、文件、简报的实施规程》尤其引人关注。  《实施规程》对精简会议作出了无主题无计划,不开会;无关联无任务,不参会;可合并可套开,不单开;跨部门会未批准,不召开;实行“三限制”,不拖沓;推行无纸化会议,不印发非涉密纸质资料;每周“无会日”,不排会等7个方面的要求。  《实施规程》提出,要提倡开短会、讲短话。限制会议时长,除特殊情况,会议时长一般不超过120分钟;限制参会人数,参会人数一般不超过250人。限制发言人数和时间,市领导讲话原则上不超过3人,每人不超过40分钟;县(区)或部门代表发言人数原则上不超过4人,每人不超过10分钟。《实施规程》还明确,把每周三定为市级“无会日”,提出除中央、省召开的会议、党代会、人代会、政协会等特殊情况外,不安排全市性会议。  《实施规程》还对精简文件、简报等工作作出了具体规定。

  ■推行一线工作法  提倡调研不打招呼不带随从不作报道  “一线工作法”作为我市群众路线教育实践活动成果之一,也通过昨日审议通过的 《中共惠州市委关于在领导干部中推行“一线工作法”的意见》中被固定下来。该《意见》提出,各级领导干部要深入一线摸情况、找问题、寻对策,市级领导干部每年要有2至3个月,县级领导干部每年要有3至4个月时间,深入基层调查研究;深入一线破解“瓶颈”,推动项目建设;深入一线化解矛盾,维护社会和谐稳定;深入一线推动惠民利企政策落到实处。  《意见》还对领导干部深入一线的方式提出系列要求。其中包括提倡开展不打招呼、不带随从、不作报道的随机调研;促使一线暗访常态化,每月暗访不少于两次,重大问题随时暗访等内容。  会议审议通过了两个党的建设方面的制度性文件。其中《关于建立“两代表一委员”工作室的实施办法》提出,拟整合现有党代表工作室、人大代表活动室资源建立“两代表一委员”工作室,代表委员需定期轮流到工作室开展活动,每月不少于2次,每次半天。《惠州市机关党员干部深入开展“五融五联”活动工作细则》提出,市县(区)党委、人大、政府、政协以及乡镇(街道)领导班子中的党员领导干部要通过参加活动,完成宣传落实上级政策、广泛收集意见建议、与基层建立常态化联系、推动解决实际问题、共同开展组织生活等任务。

  ■科学民主决策  重大决策实施一年内需开展评价  记者发现,昨日审议通过的《惠州市社会公示制度》、《惠州市重大行政决策听证制度》、《惠州市政府重大决策咨询制度》、《惠州市政府重大行政决策后评价暂行规定》这四个文件,基本贯穿了重大决策的公示、咨询、听证、后评价等环节,提出“公示期限一般不少于5个工作日”、“听证会举行30日前,在本级人民政府门户网站或者本机关门户网站发布听证公告”、“重大行政决策提交专家咨询论证”、“重大决策实施一年内,至少开展一次重大决策后评价”,有助于市委市政府更加科学、民主地进行决策。  会议还审议通过 《惠州市社情民意库工作制度》,旨在整合各平台网民来信诉求、领导批示意见、部门处理情况、督办跟踪情况等,实现后台信息资源的全方位共享,减少重复办理和重复批示,使部门办理更高效;审议通过《关于建立一体化督查网络的若干意见》,通过建立惠州市督查工作信息库、全市大督查网等措施,统筹发挥全市督查力量,避免重复督查、多头督查,减轻基层负担。审议通过《关于惠州人民政协开展民主监督的实施方案》,发挥人民政协的作用,总结被监督单位的工作成绩和经验、帮助被监督单位找出工作中的差距和薄弱环节、帮助被监督单位呼吁解决难点问题。 (记者谢超平 通讯员陈 莹)

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